Kaart van de AI Act
Beoordelingssysteem voor personeel gaat de fout in: melden of niet
De kaart toont wat aan dit object hangt: wie de plicht draagt, wat zij vraagt, waarmee het wordt aangetoond en waarop het rust. Klik een object aan en het wordt het nieuwe middelpunt.
Op een klein scherm leest de kaart als een pad in plaats van als een netwerk.
praktijkvoorbeeld
Beoordelingssysteem voor personeel gaat de fout in: melden of niet
Een werkgever gebruikt een AI-systeem dat het functioneren van medewerkers scoort en die score meeweegt bij promotie en ontslag. Na een wijziging aan het model blijkt een groep werknemers maandenlang te laag te zijn beoordeeld, en op die beoordelingen zijn al besluiten genomen. Personeelszaken vraagt zich af of dit een ernstig incident is en wie er dan moet melden.
hangt samen met
Gelezen op 2 aug 2026. Wat op die datum nog niet gold, staat hier niet. De transparantieplichten van artikel 50 gelden, en de Commissie kan GPAI-aanbieders handhaven.