Kaart van de AI Act
Afwijkingsdetectie in werving die ook de recruiters zelf beoordeelt
De kaart toont wat aan dit object hangt: wie de plicht draagt, wat zij vraagt, waarmee het wordt aangetoond en waarop het rust. Klik een object aan en het wordt het nieuwe middelpunt.
Op een klein scherm leest de kaart als een pad in plaats van als een netwerk.
praktijkvoorbeeld
Afwijkingsdetectie in werving die ook de recruiters zelf beoordeelt
Een AI-systeem wordt ingezet bij de werving van medewerkers. Het identificeert afwijkingen van eerdere wervingsbesluiten om mogelijke inconsistenties met het wervingsbeleid op te sporen, en beoordeelt daarbij ook de persoonlijke kenmerken van de recruiters die de sollicitatiegesprekken voeren. Het systeem draait voordat de werving is afgerond.