Praxikon
Alle antwoorden
Diepte
De conclusie en uw eerste stappen

Direct antwoord

Geldt de AI Act ook voor kleine organisaties?

U beschrijft: U bent een mkb-bedrijf, start-up of kleine instelling en vraagt zich af of deze verordening voor u geldt of alleen voor grote technologiebedrijven. Waarschijnlijke rol: gebruiksverantwoordelijke (de organisatie).

Dit geldt nu

Komt eraan

De AI Act kent geen algemene vrijstelling op basis van omvang: wat geldt hangt af van wat het systeem doet en welke rol u vervult, niet van uw personeelsbestand. Wel zijn er verlichtingen voor kleine organisaties, zoals eenvoudiger technische documentatie en voorrang bij toegang tot regelluwe testomgevingen. AI-geletterdheid geldt ongeacht omvang.

Uw eerste acties

  1. Neem rol- en contextgerichte AI-geletterdheidsmaatregelen. Bepaal per rol, systeem en gebruikscontext welke combinatie van instructie, begeleiding, oefening of training passend is.
  2. Implementeer de toepasselijke melding, markering of label. Bepaal eerst welk lid van Artikel 50 geldt en implementeer daarna de specifieke transparantiemaatregel.
  3. Motiveer de Artikel 6 lid 3-uitzondering per afzonderlijke voorwaarde. Benoem welke van de vier voorwaarden van Artikel 6 lid 3 u inroept, met feiten, en onderbouw apart waarom het systeem geen significant risico op schade voor gezondheid, veiligheid of grondrechten oplevert en de uitkomst van besluitvorming niet wezenlijk beïnvloedt.
Lees de officiële bronGecontroleerd op

Algemene duiding, geen juridisch advies. Getoetst aan Verordening (EU) 2024/1689 en de Digital Omnibus (EU) 2026/1744; de officiële bron blijft leidend.

Volledige kaart voor uw situatie

Uitvoering

Maak AI-geletterdheid aantoonbaar per rol

De maatregelenplicht van artikel 4 bewijst u met een dossier per rol: wie heeft welke training, guidance en toetsing gehad. LearnWize legt dat per medewerker vast, audit-klaar.

Bekijk LearnWize
Beantwoordt dit uw vraag?