Praxikon
Alle antwoorden
Diepte
De conclusie en uw eerste stappen

Direct antwoord

Wat is automation bias en wat moet onze organisatie ermee?

U beschrijft: Medewerkers vertrouwen blind op AI-output. U wilt weten wat de AI Act daarover zegt en hoe u dit aantoonbaar tegengaat. Waarschijnlijke rol: gebruiksverantwoordelijke (de organisatie).

Dit geldt nu

Komt eraan

De AI Act noemt automation bias expliciet bij menselijk toezicht op hoog-risico AI (artikel 14): toezichthoudende personen moeten zich bewust blijven van de neiging om automatisch op AI-output te vertrouwen. De aanpak is een combinatie van artikel 4-maatregelen (training in kritisch gebruik) en procesontwerp: momenten inbouwen waarop een mens gemotiveerd kan afwijken.

Uw eerste acties

  1. Neem rol- en contextgerichte AI-geletterdheidsmaatregelen. Bepaal per rol, systeem en gebruikscontext welke combinatie van instructie, begeleiding, oefening of training passend is.
  2. Motiveer de Artikel 6 lid 3-uitzondering per afzonderlijke voorwaarde. Benoem welke van de vier voorwaarden van Artikel 6 lid 3 u inroept, met feiten, en onderbouw apart waarom het systeem geen significant risico op schade voor gezondheid, veiligheid of grondrechten oplevert en de uitkomst van besluitvorming niet wezenlijk beïnvloedt.
Lees de officiële bronGecontroleerd op

Algemene duiding, geen juridisch advies. Getoetst aan Verordening (EU) 2024/1689 en de Digital Omnibus (EU) 2026/1744; de officiële bron blijft leidend.

Volledige kaart voor uw situatie

Uitvoering

Maak AI-geletterdheid aantoonbaar per rol

De maatregelenplicht van artikel 4 bewijst u met een dossier per rol: wie heeft welke training, guidance en toetsing gehad. LearnWize legt dat per medewerker vast, audit-klaar.

Bekijk LearnWize
Beantwoordt dit uw vraag?