Categorie
Diepgaande analyses en praktische inzichten over de Europese AI Verordening en compliance-vereisten.
69 artikelen
Op 30 oktober spraken de EU en Canada af toe te werken naar wederzijdse erkenning van de resultaten van conformiteitsbeoordelingen voor AI-systemen. Dat zijn beoordelingen of een systeem aan bepaalde eisen voldoet. Het voorneme...
Lees meerOp 12 oktober publiceerde de Europese Commissie een concept-uitvoeringsverordening over de manier waarop zij zelf zaken onder de AI Act gaat voeren. Het concept werkt de artikelen 75c en 75d uit en regelt drie dingen: wanneer e...
Lees meerOp 14 oktober is de verwijzing naar EN 18286:2026 in het Publicatieblad van de EU verschenen. De norm betreft kwaliteitsmanagement voor aanbieders van hoog-risico-AI, inclusief monitoring na marktintroductie. Naleving geeft een...
Lees meerDe Europese Commissie meldde afgelopen week een bijzondere bijeenkomst van haar wetenschappelijke AI-panel over de veiligheid van geavanceerde AI. Het panel onderzoekt incidenten waarbij de controle over AI verloren ging en hee...
Lees meerOp 21 september publiceerde de privacyorganisatie noyb een uitgelekte onderhandelingstekst van de Raad van de EU. Het gaat om document 12535/26 van 3 september: een herziene compromistekst van het Ierse voorzitterschap voor de ...
Lees meerOpenAI introduceert textGrain. Wat betekent dit tekstwatermerk voor artikel 50 AI Act, AI-detectie en uw publicatiebeleid? Met bronnen en beslismatrix.
Lees meerDe Europese Commissie kondigde op 9 september een Apply AI-webinar over de publieke sector aan voor 30 september. Centraal staan praktische invoering, interoperabiliteit en Europese open-sourceoplossingen. Ook de AI Toolbox voo...
Lees meerDe Europese Commissie heeft ChatGPT op 31 augustus aangewezen als zeer grote online zoekmachine onder de Digital Services Act. De dienst meldde meer dan 45 miljoen gemiddelde maandelijkse gebruikers in de EU en krijgt vier maan...
Lees meerSinds 2 augustus handhaaft de Commissie de GPAI-regels en geldt artikel 50. Maar wie deze zomer zocht naar zijn Nederlandse AI-toezichthouder, vond vooral een bouwplaats. De Uitvoeringswet AI-verordening, die tien bestaande toe...
Lees meerSinds 2 augustus is artikel 50 van kracht en zijn de handhavingsbevoegdheden actief. De eerstvolgende harde datum in de verordening is 2 december 2026, over 99 dagen. Er komen dan twee dingen samen.
Lees meerNa 2 augustus 2026 is 2 december 2026 de eerstvolgende harde AI Act-datum. Dan loopt de overgangstermijn voor machineleesbare markering af en gaan de nieuwe verboden rond deepfakes en niet-consensuele intieme content gelden.
Lees meerEen gelicentieerde stemkloon van een bekende acteur blijft onder de AI Act een deepfake. Wie radio- en tv-commercials maakt met AI-stemmen heeft sinds 2 augustus 2026 een transparantieplicht die los staat van het contract met de stem.
Lees meerSinds 2 augustus zijn de handhavingsbevoegdheden onder de AI Act operationeel. De Europese Commissie heeft de bijbehorende structuur afgelopen week concreet gemaakt met drie verschillende meldroutes. Het onderscheid is belangri...
Lees meerSinds 2 augustus 2026 kan de Commissie de verplichtingen voor AI-modellen voor algemene doeleinden daadwerkelijk afdwingen: documentatie opvragen, modellen evalueren, maatregelen eisen en beboeten. Dit is wat dat betekent voor modelaanbieders en voor organisaties die GPAI gebruiken.
Lees meerOp 2 augustus 2026 zijn de transparantieverplichtingen van artikel 50 gaan gelden en is de handhaving gestart. Dit is wat er die dag veranderde, wat nog onder een overgangstermijn valt en welke datum nu de eerstvolgende is.
Lees meerAfgelopen zondag is artikel 50 van toepassing geworden. Concreet betekent dat: een AI-systeem dat rechtstreeks met mensen communiceert moet dat melden, tenzij het evident is. Aanbieders van generatieve systemen moeten output machin...
Lees meerDe aandacht gaat naar 2 augustus, maar er ligt een eerdere datum die veel organisaties missen. De Europese Commissie publiceerde op 10 juni de Code of Practice over transparantie van AI-gegenereerde content. Wie op de lijst van...
Lees meerWij stelden dezelfde servicevraag aan de chatbots van tien grote Nederlandse organisaties. Drie vertellen expliciet dat u met AI praat (NS, Ziggo en CZ), twee noemen zich chatbot zonder het woord AI, drie kiezen zachtere labels als digitale assistent of digitale servicemedewerker, en bij twee vonden we geen publiek bereikbare chat. Sinds 2 augustus 2026 verplicht artikel 50(1) van de EU AI Act dat mensen weten dat ze met een AI-systeem communiceren.
Lees meerOver ruim drie weken, op 2 augustus 2026, worden twee onderdelen van de AI Act daadwerkelijk handhaafbaar. En vlak daarvoor, naar verwachting tussen 18 en 30 juli, verschijnt het uitstel voor high-risk systemen in het Publicati...
Lees meerWie Microsoft 365 Copilot uitrolt wordt gebruiksverantwoordelijke onder de EU AI Act. Bekijk welke artikel 4-maatregelen, rolgerichte training en bewijsregistratie nodig zijn.
Lees meerDe AP coördineert het algoritmetoezicht, de RDI pakt de technische kant, sectorale toezichthouders houden hun eigen terrein en Brussel houdt GPAI zelf. Wat al vastligt, wat nog via de Uitvoeringswet AI-verordening moet, en van wie de brief straks komt.
Lees meerJa. AI-agents zijn AI-systemen onder artikel 3(1) van de AI Act, autonomie zit letterlijk in de definitie. Er is geen apart agent-regime. Wat dat per risicocategorie betekent, wie wat draagt bij agents op GPAI-modellen en wat er verandert als een agent zelfstandig handelt.
Lees meerWie een AI-systeem fine-tunet, white-labelt of voor een nieuw doel inzet, kan onder artikel 25 AI Act zelf aanbieder worden. De drie routes uitgelegd, met de praktijk van GPT-fine-tunes, ingekochte tools onder eigen naam en RAG-toepassingen.
Lees meerSinds 2 augustus 2026 moeten aanbieders van AI-systemen die synthetische audio, beeld, video of tekst genereren, ervoor zorgen dat de output in een machineleesbaar formaat is gemarkeerd en detecteerbaar is als kunstmatig gegenereerd of gemanipuleerd. De plicht ligt bij de aanbieder, de oplossing moet doeltreffend en interoperabel zijn, en voor systemen die al op de markt waren geldt een vangnet tot 2 december 2026.
Lees meerSinds 2 augustus 2026 moet wie met AI tekst genereert of manipuleert die wordt gepubliceerd om het publiek te informeren over zaken van algemeen belang, kenbaar maken dat de tekst kunstmatig is. De plicht ligt bij de gebruiksverantwoordelijke (deployer), de reikwijdte is smal, en zij vervalt wanneer een mens redactionele verantwoordelijkheid draagt na substantiele toetsing. Tekst is geen deepfake.
Lees meerDe transparantieverplichtingen uit artikel 50 zijn handhaafbaar sinds 2 augustus 2026 en zijn niet uitgesteld door de Digital Omnibus. Schending kan een boete opleveren tot 15 miljoen euro of 3 procent van de totale wereldwijde jaaromzet, het hoogste van de twee, en voor kmo's, start-ups en kleine midcapondernemingen het laagste. Handhaving ligt in de regel bij de nationale markttoezichtautoriteiten. De plicht hangt af van uw rol: aanbieders melden AI-interactie en markeren synthetische output, gebruiksverantwoordelijken informeren bij emotieherkenning en maken deepfakes en bepaalde AI-tekst bekend; leg daarvan een bewijslaag aan.
Lees meerSinds 2 augustus 2026 moet wie een AI-systeem aanbiedt dat rechtstreeks met mensen communiceert, dat systeem zo ontwerpen dat de betrokkene weet dat hij met AI te maken heeft. De plicht ligt bij de aanbieder, het is een ontwerpplicht, en de melding moet uiterlijk bij de eerste interactie duidelijk en onderscheidbaar zijn. Alleen melden is niet genoeg als de chatbot gebruikers stuurt.
Lees meerSinds 2 augustus 2026 moet wie met AI een deepfake genereert of manipuleert, kenbaar maken dat de inhoud kunstmatig is. Dat geldt voor beeld, audio en video die echt lijken, niet voor tekst. De plicht ligt bij de gebruiksverantwoordelijke (deployer), de melding moet duidelijk en uiterlijk bij de eerste blootstelling zichtbaar zijn, en voor artistiek of satirisch werk geldt een lichtere vorm.
Lees meerEmotieherkenning op de werkplek en in het onderwijs is verboden onder de AI Act, behalve om medische of veiligheidsredenen. Elders geldt een meldplicht.
Lees meerVerordening (EU) 2026/1744 zet 2 december 2027 als datum voor de kernverplichtingen uit Bijlage III, houdt Artikel 50 op 2 augustus 2026 en wijzigt Artikel 4.
Lees meerLinkedIn Recruiter en Talent Insights gebruiken massief AI: Recommended Matches, AI-assisted messaging, hiring assistant. Bijna elke EU-werkgever gebruikt het — bijna geen enkele heeft het in zijn AI-register.
Lees meerHiBob's Bob is populair bij Nederlandse scale-ups dankzij UX en flexibiliteit. De AI-laag (Bob AI, talent scoring, sentiment) verandert de classificatievraag onder de EU AI Act.
Lees meerAFAS positioneert zich bewust voorzichtig rond AI. Voor Nederlandse werkgevers met AFAS Profit en Insite is dat ogenschijnlijk geruststellend — maar de classificatievraag verdwijnt niet.
Lees meerOp 19 mei 2026 publiceerde de Europese Commissie conceptrichtsnoeren voor de classificatie van hoog-risico AI. Een diepteanalyse van de twee routes van artikel 6, het filter van artikel 6 lid 3 en de drie valkuilen die elke aanbieder en gebruiksverantwoordelijke moet kennen.
Lees meerPersonio is groot in DACH en steeds populairder in NL MKB. De AI-roadmap (Personio Conversations, AI sourcing, automatisering) verandert de classificatievraag. Praktische analyse.
Lees meerSAP heeft met Joule en de Talent Intelligence Hub een enterprise AI-stack gebouwd die door HR-processen heen loopt. Praktische classificatie en vendor-vragen onder Bijlage III punt 4.
Lees meerHireVue scoort kandidaten op antwoorden, taal en game-based assessments. Voor de EU AI Act betekent dat: defensief uitgangspunt is high-risk. Praktische analyse en vendor-vragen.
Lees meerStaatssecretaris Aerdts bracht op 20 april 2026 de Uitvoeringswet AI-verordening in internetconsultatie. De wet regelt wie in Nederland toezicht gaat houden op de EU AI Act, en waarom dat juist nu telt.
Lees meerRecruitee positioneert zich als gebruiksvriendelijke ATS, maar Smart Capture, candidate matching en Hire AI raken direct aan Bijlage III punt 4(a). Praktische analyse en vendor-vragen.
Lees meerArtikel 9 verplicht een doorlopend risicobeheersysteem voor hoog-risico AI. Dit is wat aanbieders moeten documenteren, testen, mitigeren en periodiek herzien.
Lees meerBullhorn is dominant in NL recruitment-bureaus en detacheringbureaus. Met AI Recruiter, automation en GPT-laag is bijna elke Bullhorn-deployment binnen Bijlage III punt 4(a) — voor het bureau én hun klanten.
Lees meerEen gemeente moet een FRIA doen bij hoog-risico AI uit bijlage III, vanaf 2 december 2027. Bestaande systemen: uiterlijk 2 augustus 2030. Zo regelt u het.
Lees meerArtikel 10 stelt strenge eisen aan data governance voor hoog-risico AI. Dit is wat aanbieders moeten aantonen over trainingsdata, validatie, bias en kwaliteit.
Lees meerVisma is in Nederland sterk vertegenwoordigd in MKB en (semi-)publieke sector. De HR-portfolio (Visma Recruit, Talent, Verzuim, Loon) is conservatiever rond AI — maar de classificatievraag verdwijnt niet.
Lees meerArtikel 14 verplicht effectief menselijk toezicht op hoog-risico AI-systemen. Wie houdt toezicht, welke bevoegdheid is vereist en hoe voorkom je rubberstamping?
Lees meerDe Europese Commissie publiceerde op 29 juli 2025 richtsnoeren over wanneer software als AI-systeem kwalificeert onder de AI Act. Zeven elementen bepalen of uw tool onder de verordening valt.
Lees meerLever positioneert zich als Talent Relationship Management — CRM-aanpak op recruitment. AI-features in sourcing, nurture en analytics raken Bijlage III punt 4(a). Praktische analyse.
Lees meerGreenhouse staat bekend om gestructureerd interviewen en bias-mitigation. De AI-laag (matching scores, AI writing, sourcing recommendations) maakt de classificatievraag nu wel relevant.
Lees meerEen FRIA is de grondrechtentoets uit artikel 27 AI Act: wie hem moet doen, vanaf wanneer, welke zes onderdelen erin horen en hoe u hem invult.
Lees meerBambooHR is populair bij MKB en scale-ups voor zijn eenvoud. De AI-laag die sinds 2024 wordt uitgerold (Ask BambooHR, AI-screening, performance) verandert de compliance-vraag onder de EU AI Act.
Lees meerEuropese Commissie miste haar deadline voor hoog-risico AI guidance. Wat dit betekent voor jouw compliancetijdlijn en welke stappen nu volgen.
Lees meerVan het Europese AI Office tot nationale toezichthouders: ontdek welke agencies en autoriteiten de EU AI Act gaan handhaven en wat dat betekent voor.
Lees meerEBA mapt AI Act-verplichtingen op DORA, CRR/CRD en MiFID. Weet waar uw bank of fintech staat voordat de hoog-risico-eisen voor kredietscoring op 2 december 2027 gelden.
Lees meerDe AI-verordening verplicht elke lidstaat om uiterlijk op 2 augustus 2027 minimaal één AI-regulatory sandbox operationeel te hebben.
Lees meer5 verplichte risicobeoordelingen onder de EU AI Act: FRIA, conformiteitsbeoordeling en GPAI-evaluatie uitgelegd, met artikelverwijzingen en deadlines.
Lees meerDe Europese Commissie heeft op 29 juli 2025 richtsnoeren gepubliceerd die uitleggen wanneer software als AI-systeem geldt.
Lees meerEen diepgaande blik op de nieuwe General-Purpose AI Code of Practice en wat deze betekent voor modelleveranciers, downstream-ontwikkelaars en...
Lees meerWaarom AI-compliance begint bij inkoop en welke contractuele eisen je moet stellen aan leveranciers om risico's voor te zijn.
Lees meerMenselijk toezicht op AI is meer dan een vinkje—vereist concrete competenties, tools en protocollen. Publieke sector gids voor betekenisvol AI-toezicht.
Lees meerAflevering 4 van de serie 'AI in de publieke sector'. Hoe vervuilde data de zorgvuldig opgestelde FRIA kan ondermijnen en welke technieken...
Lees meerHoe overheidsorganisaties hun AI-systemen kunnen inventariseren en classificeren volgens de EU AI Act, inclusief praktische aanpak voor...
Lees meerEen complete handleiding voor overheidsorganisaties over de EU AI act implementatie, met focus op deadlines, verplichtingen en praktische compliance...
Lees meerElf maanden na de inwerkingtreding van de EU AI Act: de eerste verboden gelden, werknemers moeten AI-geletterd zijn en in Brussel vliegen de consultaties je om de oren.
Lees meerEen diepgaande analyse van de EU AI Act implementatie in 2025, met focus op eerste toepassingen, richtlijnen van de Commissie en implicaties voor...
Lees meerHoe AI-sandboxes innovatie mogelijk maken onder de EU AI Act: vereisten, voordelen voor kmo's en de balans tussen gegevensbescherming en experiment.
Lees meerOntdek hoe de EU AI Act Nederlandse start-ups en MKB-bedrijven beïnvloedt. Van compliance vereisten tot praktische tips, inclusief uitzonderingen en...
Lees meerWanneer spreken we eigenlijk van AI? Duik mee in de officiele definitie en ontdek waarom de EU kiest voor een brede interpretatie van kunstmatige intelligentie.
Lees meerMaak kennis met 's werelds eerste complete AI-wetgeving. Wat betekent deze mijlpaal voor de toekomst van kunstmatige intelligentie in Europa?
Lees meerAlles over de EU AI Act: risiconiveaus, verplichtingen, tijdlijnen en wat het betekent voor uw organisatie in 2026.
Lees meer